勇于创新,用新思维为公司、客户、供应商制造价值
是每一位凯晟人的基本要求。凯晟鼓励创新,就意味着不惧挫折,勇往直前。
对于积极创新者,大家要有包容失败,允许犯错的心态。而一旦创新成功,创新者将分享创新的成果及利益,让创新者得到令人羡慕的回报。

凯晟崇尚“管理以人为本,合作创造价值”的管理信念
不断强化管理能力,完善管理模式,以“育一流人才,做一流产品,创一流品牌,建一流企业”为目标。创造永续经营能力,共享经营成果。

凯晟推行人性化管理
目的在于充分挖掘每一位员工的潜能,提供满足员工需求的发展空间,实现
员工的目标理想,追求企业和员工的共同发展。

凯晟把企业文化看作管理的最高境界
通过企业文化的熏陶来求得员工的价值观,公司理念等方面达成共识,培养
员工敬业爱岗的精神。

同时,通过公式的制度管理来实现目标,保证公司的各项计划如期完成。

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